大谷　雄二（ソラーレ社会保険労務士法人）

会社を健全に永続的に発展させたいという経営者様

従業員が生き生きと働ける職場にしたい、健全で永続的に発展する会社にしたいという経営者様をサポートするのがソラーレ社会保険労務士法人の使命と考えています。

私たちソラーレ従業員一同は、「お客様企業の健全な発展」にこだわります。なぜかといえば、「健全」でなければいつか必ず衰退するからです。会社が衰退すれば、そこで働く従業員様、お客様、取引先様など全ての人たちにご迷惑をおかけすることになります。そして、経営者様自身が一番不幸になってしまいます。

そのようなことにならないように、「健全な発展」に導く提案が出来るように研究を続けています。

健全で永続的に発展する会社であれば、そこで働く従業員様、お客様、お取引先様など全ての人たちを幸せにし、経営者様は多くの人たちから感謝され、大切にされ、幸せな人生になると思います。

私たちのお手伝いによって、そんな会社が増えてくれたらいいなという夢と希望をもって仕事にあたっています。

弊社の強み

弊社は理念やモラルを大切にした人材育成教育を弊社の従業員にしていますので、お客様からの評判も年々良くなっています。そのため、お客様からのご紹介による新規顧問契約の獲得が増えています。人材育成教育に力を入れ続ける限り、この傾向は続いていくものと考えています。

弊社は、「企業の発展に役立つことであれば偏見なく研究し、自らやってみて検証し、実体験を通じてお客様に提案できる事務所になります」というビジョンのとおり、朝礼からラジオ体操、掃除、勉強会、ランチ、飲み会、社員旅行、レクリエーション大会など、企業の発展に役立つ仕組みについて全従業員で実際に取り組んでいますので、社内の人間関係が良好で、健全に組織発展の基盤づくりをしています。

自社の提供する商品・サービスの強み

お客様企業に対しては、「誰もが生き生きと働ける職場環境の構築」を念頭に置き、以下の商品・サービスを提供します。

（１）企業の発展に役立つ仕組みについての提案および指導

朝礼からラジオ体操、掃除、勉強会、ランチ、飲み会、社員旅行、レクリエーション大会など、組織発展に役立つ仕組みについて全従業員で実際に取り組んでいますので、お客様に対して評論的ではなく、実体験に基づいて提案と指導をすることが出来ます。

（２）お客様企業の従業員の成長を促進する人事制度の提供

これまでの昇給・昇進や賞与額を決めるためだけの評価制度ではなく、従業員自らの成長欲求をサポートするための評価表「成長シート」の作成と運用支援をします。「成長シート」によって、従業員は何をどこまで頑張れば昇給・昇進するのか、賞与が増えるのか明確になるため、努力の目標設定が容易になります。無駄な努力が無くなる為、安心して努力できるようになるので、成長する従業員が増えます。

（３）社風に合った人材を雇い入れるための採用適正テストの提供

2種類の採用適正テストを効果的に活用し、さらに採用面接に工夫を加えることで社風に合った人材を採用することが出来ます。

（４）社会保険労務士事務所用のクラウドシステムの導入

労働・社会保険手続きおよび給与計算ともに、スピーディでミスの無い処理を実現しました。さらにタイムカードシステムやWeb給与明細も好評です。

（５）上記（４）のクラウドシステムと連動したマイナンバー管理専用のクラウドシステムの導入

万全のセキュリティ管理体制を実現していますので、漏洩リスクが格段に減少しています。マイナンバーの管理について3種類のサービスをご用意していますので、お客様の実情に合わせて対応することが可能です。

ご挨拶

この度はソラーレ社会保険労務士法人のページにアクセス頂きまして、誠にありがとうございます。

32歳で父の経営する社会保険労務士事務所に入所してから今日までお客様、お取引業者様、従業員の皆様より多大なるご支援とご協力を賜りまして心より感謝しております。

当社は、従業員を物心両面から幸せにすることと、お客様企業の健全な発展をサポートし、誰もが生き生きと働ける社会の実現に貢献することを事業目的としております。

社名の「ソラーレ」とは、「太陽の光」や「陽当たりのよい場所」を意味します。お客様の職場を「明るく、暖かく、輝かしく照らす太陽」のような存在になりたいという想いを込めています。

これらを実現するためにまだまだ努力が足りないということを痛感しておりますが、いつの日かそうありたいという夢と希望を抱き、明るく前向きに取り組み続けております。

皆様のお役に立ち、愛されるソラーレ社会保険労務士法人を目指して参りますので、今後とも一層のご支援、ご鞭撻を賜りますよう宜しくお願い申し上げます。

お客様企業の健全な発展に貢献し、お客様企業で働く皆様の笑顔を見ることが私たちの何よりの喜びです。

ソラーレ社会保険労務士法人
代表社員　大谷雄二

経営理念

全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、
社会保険労務士の使命として
お客様企業の健全な発展に尽力し、
誰もが生き生きと働ける社会の実現に貢献します。

社名およびロゴマークの由来

「ソラーレ」とは、イタリア語で「太陽の光」や「明るい日差し」、「陽当たりのよい場所」などを意味します。お客様の職場を「明るく、暖かく、輝かしく照らす太陽」のような存在になりたいという想いを込めています。

ロゴマークは、「繋がり」や「サポート」、「元気」、「笑顔」などをイメージに「太陽」と「人」をモチーフとしたデザインです。手を取り合い、明るく、暖かく、輝かしい職場環境づくりをしていく様子を表しました。

ビジョン

社会保険労務士をベースとし、社会保険労務士の枠を超え、お客様企業を健全に発展させる事務所を目指します。

1. おもてなしの精神を大切にし、お客様、お取引先様、従業員同士の全てにおいて、おもてなしあふれる事務所になります。
2. 企業の発展に役立つことであれば偏見なく研究し、ソラーレ自らやってみて検証し、実体験を通じてお客様に提案できる事務所になります。
3. お客様のご満足を追求し、お客様が知人に紹介したくなる事務所になります。

取扱分野

労務管理顧問契約

1. 労働者の入退社手続き（労働保険・社会保険）
2. 労働保険料申告手続き（毎年6月1日から7月10日まで）
3. 社会保険料算定手続き（毎年7月1日から7月10日まで）
4. 社会保険料算定手続き（随時）
5. 労働災害時の給付申請手続き
6. 助成金の活用提案
7. その他相談・指導

1.～5．の手続きは、お客様企業のデータ管理について、高いセキュリティで二重のバックアップをしている安全安心のクラウドコンピューティングシステムを利用しています。

社労士事務所と顧問先企業様がネットワークでつながる新たなサービスが提供できる付加価値サービスです。

安価なレンタル月額で下記サービスもご提供いたします。

• タイムカードシステム（ネットde勤怠）
• 給与計算システム（ネットde賃金）
• 給与明細のWeb閲覧システム（ネットde明細）

6.について、厚生労働省の雇用助成金を有効活用することができます。

雇用助成金の一般企業での受給成功率は３～４割と言われていますが、専門家を利用することで受給成功率は格段にアップします。

7.について、特に以下を得意分野としています。

• 社内トラブルの未然防止と早期解決
• 良い人材の採用と育成
• 生き生きと働ける健全な職場づくり

専門家

ソラーレ社会保険労務士法人　大谷　雄二

東海大学法学部法律学科卒業。
システム会社に４年間勤務。
退職後、アルバイト＆派遣社員をしている間に社会保険労務士試験に合格。
父の経営する大谷経営労務管理事務所に勤務。
２０１１年２月 父他界。
２０１５年１月 ソラーレ社会保険労務士法人設立。
東京都社会保険労務士会品川支部（登録番号第13020194号）

費用

ホームページをご覧ください。

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